Licenciado en Filosofía, Coach, Motivador, Conferencista, Orientador Filosófico y Escritor
viernes, 29 de noviembre de 2013
Nunca digas "No puedo"
jueves, 31 de octubre de 2013
6 Razones por que Tus Asociados Abandonaron tu Multinivel
Por: Roberto Perez |
¿Tienes personas que han abandonado tu multinivel?
Si llevas varios meses activo desarrollando tu red de mercadeo, te aseguro que ya tienes unas cuantas personas que han abandonado. Sé que todos ellos lo hicieron por sus razones y no por tu culpa.
Veamos cuales son las razones principales por las cual las personas abandonan un multinivel:
1. Cada persona sin un gran sueño, encuentra una manera de escapar cuando no tiene éxito inmediato. Aquí el éxito no se alcanza tan sencillo como cambiar de canal en el televisor, entonces muchos abandonan.
2. Tienen conflictos con su línea de auspicio.
Ej. Diferentes visiones. No hay una buena relación. No hay integridad. Son un mal ejemplo. Hablan negativo unos de otros en las reuniones. Hacen cruces de líneas y se roban personas unos a los otros. No reciben la propia capacitación para ver resultados financieramente medibles. Ellos se repiten: “Yo no voy a trabajar para hacer ricos a ese montón de idiotas”.
3. No tienen un buen sistema de duplicación que les enseñe paso por paso a desarrollar la red, sin morir en el intento. Mi amigo, sin un sistema de duplicación escrito de una forma sencilla y duplicable, el multinivel será sólo un pasatiempo.
4. No hay una buena química con los auspiciadores.
Ej. Los auspiciadores trabajan haciendo presentaciones caseras y los nuevos sólo quieren hacerlo desde la computadora, o viceversa. Los auspiciadores son de un partido político y el nuevo asociado del partido contrario. Los auspiciadores son bebedores y fumadores, y los nuevos asociados no. Los auspiciadores están muy enfocados en los productos y los nuevos lo que quieren es ganar dinero.
5. No son compatibles con los productos.
Ej. Los productos son tan baratos que tienes que tener la mitad de la población del país activa en tu organización para tener un ingreso residual considerable. Las personas que están en sobrepeso se cansan de que les den sermones de por qué tienen que rebajar.
6. Otros que abandona lo hacen porque tu no les caes muy bien. Y esto no bebería ser posible, porque tu y yo creemos que somos casi perfectos y nadie se debería molestar nunca con nosotros. ¡Que equivocado yo estaba!
Podría continuar con la lista y mencionar cien razones más. Sin embargo, lo más importante será que te brinde alternativas concretas para que puedas tomar acción y acelerar tu éxito.
Debemos tener mucha paciencia, amor y persistencia.
Debemos entender que hay que invertir en nuestro conocimiento profesional.
Debemos continuar capacitándonos. No podemos tener excusas. Tenemos que tener un sistema de duplicación masiva escrito, delineado, paso por paso para garantizar el éxito.
Debemos tener un sistema de desarrollo personal enfocado en tu liderato para saber manejar cualquier situación dentro de tu multinivel.
Necesitamos “a gritos” tener un mentor con experiencia provada que nos oriente y conteste todas las preguntas inmediatamente lo necesitemos.
Es muy difícil revivir a un asociado “muerto” en multinivel. Así que, es mejor enfocar tus esfuerzos en encontrar “sangre” nueva.
Tenemos que aceptar 100% la responsabilidad por nuestros negocios y seguir hacia adelante.
Sólo te pregunto y te pido que medites en esta pregunta: ¿Por hacer tus sueños una realidad, valdrá la pena?
Te envío un abraso y te deseo mucho éxito.
Roberto Pérez. com
Si llevas varios meses activo desarrollando tu red de mercadeo, te aseguro que ya tienes unas cuantas personas que han abandonado. Sé que todos ellos lo hicieron por sus razones y no por tu culpa.
Veamos cuales son las razones principales por las cual las personas abandonan un multinivel:
1. Cada persona sin un gran sueño, encuentra una manera de escapar cuando no tiene éxito inmediato. Aquí el éxito no se alcanza tan sencillo como cambiar de canal en el televisor, entonces muchos abandonan.
2. Tienen conflictos con su línea de auspicio.
Ej. Diferentes visiones. No hay una buena relación. No hay integridad. Son un mal ejemplo. Hablan negativo unos de otros en las reuniones. Hacen cruces de líneas y se roban personas unos a los otros. No reciben la propia capacitación para ver resultados financieramente medibles. Ellos se repiten: “Yo no voy a trabajar para hacer ricos a ese montón de idiotas”.
3. No tienen un buen sistema de duplicación que les enseñe paso por paso a desarrollar la red, sin morir en el intento. Mi amigo, sin un sistema de duplicación escrito de una forma sencilla y duplicable, el multinivel será sólo un pasatiempo.
4. No hay una buena química con los auspiciadores.
Ej. Los auspiciadores trabajan haciendo presentaciones caseras y los nuevos sólo quieren hacerlo desde la computadora, o viceversa. Los auspiciadores son de un partido político y el nuevo asociado del partido contrario. Los auspiciadores son bebedores y fumadores, y los nuevos asociados no. Los auspiciadores están muy enfocados en los productos y los nuevos lo que quieren es ganar dinero.
5. No son compatibles con los productos.
Ej. Los productos son tan baratos que tienes que tener la mitad de la población del país activa en tu organización para tener un ingreso residual considerable. Las personas que están en sobrepeso se cansan de que les den sermones de por qué tienen que rebajar.
6. Otros que abandona lo hacen porque tu no les caes muy bien. Y esto no bebería ser posible, porque tu y yo creemos que somos casi perfectos y nadie se debería molestar nunca con nosotros. ¡Que equivocado yo estaba!
Podría continuar con la lista y mencionar cien razones más. Sin embargo, lo más importante será que te brinde alternativas concretas para que puedas tomar acción y acelerar tu éxito.
Debemos tener mucha paciencia, amor y persistencia.
Debemos entender que hay que invertir en nuestro conocimiento profesional.
Debemos continuar capacitándonos. No podemos tener excusas. Tenemos que tener un sistema de duplicación masiva escrito, delineado, paso por paso para garantizar el éxito.
Debemos tener un sistema de desarrollo personal enfocado en tu liderato para saber manejar cualquier situación dentro de tu multinivel.
Necesitamos “a gritos” tener un mentor con experiencia provada que nos oriente y conteste todas las preguntas inmediatamente lo necesitemos.
Es muy difícil revivir a un asociado “muerto” en multinivel. Así que, es mejor enfocar tus esfuerzos en encontrar “sangre” nueva.
Tenemos que aceptar 100% la responsabilidad por nuestros negocios y seguir hacia adelante.
Sólo te pregunto y te pido que medites en esta pregunta: ¿Por hacer tus sueños una realidad, valdrá la pena?
Te envío un abraso y te deseo mucho éxito.
Roberto Pérez. com
martes, 22 de octubre de 2013
martes, 15 de octubre de 2013
FIORENZO CAMPEOTTO L: El Refuerzo Positivo factor de Motivación para el ...
FIORENZO CAMPEOTTO L: El Refuerzo Positivo factor de Motivación para el ...: Por Fiorenzo CAMPEOTTO L. Para el célebre psicólogo Abraham Maslow en su pirámide de necesidades ubica en el penúltimo peld...
El Refuerzo Positivo factor de Motivación para el Éxito
Por Fiorenzo CAMPEOTTO L.
Para
el célebre psicólogo Abraham Maslow en
su pirámide de necesidades ubica en el penúltimo peldaño antes de cúspide, la
necesidad que tenemos todos de ser
reconocidos.
El reconocimiento es factor
importante para el Ego, no es un capricho sino una forma aplaudible de una
buena labor o gestión sobre un deber o responsabilidad que hemos asumidos
socialmente. No obstante, uno de los elementos que forma parte del reconocimiento
es el “refuerzo positivo”.
Definimos como Refuerzo Positivo la
consecuencia de un hecho, suceso o estímulo agradable para el sujeto y hace que,
la conducta frecuentada, sea repetitiva en el futuro bajo otros escenarios
similares. En resumen, es hacer las cosas bien porque nos sentimos gratificados
por ese tipo de acción.
A nivel empresarial presenciamos los premios, incentivos,
bonificaciones y, en algunos casos, ascensos cuando realizamos positivamente
nuestro trabajo y obligaciones. No obstante, a nivel personal y, como elemento
motivador, el Refuerzo Positivo, debe
ser visto como el logro definitivo de un sueño o el alcance de una meta que
anhelamos, cuya recompensa está
depositada en el objetivo logrado para
satisfacer una necesidad personal.
Ahora bien, ¿Cómo aplicar Refuerzo
Positivo en la motivación para el Éxito? No es tarea fácil, pero tampoco es
algo imposible, lo importante es la constancia en mantener la acción dirigida
hacia lo que queremos lograr, como factor primordial. Por otra parte, es
importante medir el grado de necesidad interna que tenemos cada quien en algo
particular que nos causa dolor o incomodidad. Por lo tanto, todo nuestro
esfuerzo estará desempeñado en el logro
de un sueño o meta para la satisfacción de necesidades, convirtiendo dicho
logro en el máximo Refuerzo Positivo y como agente motivador interno.
En conclusión, me atrevo decir que el grado de motivación interna es la que
define el Éxito como elemento del Refuerzo Positivo obtenido y esto se logra, dando
el valor que cada uno le otorgamos a
nuestras necesidades y, así, dirigir nuestros pensamientos y acciones para el alcance
de las metas.
domingo, 22 de septiembre de 2013
sábado, 14 de septiembre de 2013
TAN SOLO SE…
por Fiorenzo Campeotto L
Tan solo sé…
Tan solo sé…
que en el mundo
hay palabras sin respuestas.
Tan solo sé…
que en el mundo
hay acciones sin consciencia.
Tan solo sé…
que en el mundo
hay relaciones sin compromisos.
Tan solo sé…
que en el mundo
no hay existencia sin la fe en Dios.
Tan solo sé…
que en el mundo
no hay tolerancia si no existe la
comprensión.
Tan solo sé…
que en el mundo
no hay la Paz si no existe el Amor.
Tan sólo sé…
que en el mundo
no hay Éxito si no existe los grandes
Sueños.
Tan solo sé…
que en el mundo
existe un nuevo amanecer cuando sale el
Sol.
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