LUCHA POR TUS SUEÑOS (2da. Parte)

AMIGO NUNCA DESISTA FRENTE TODAS ADVERSIDADES; LUCHA SIEMPRE, NACEMOS PARA SER CAMPEONES

Lucha por tus sueños

Persiste siempre, habrá momentos difíciles pero al final está el Éxito

Resistencia al Cambio es resistir a la Felicidad

Por: Fiorenzo CAMPEOTTO L.

            En la actualidad, romper paradigmas no es tarea fácil, sobre todo,  cuando experimentamos un cambio de era;  estamos dando los primeros pasos a la era de la información, dejando atrás la era industrial. Por lo tanto, es normal tener dificultades para cambiar, ya que entra en función lo que Descarte denomina la “duda”. Dudamos del mañana, de lo que puede haber y lo que podemos lograr, pero “nunca podemos dudar que dudamos”.

                En oportunidades, para algunas personas las dificultades del cambio son mayores, porque su vida es mecanizada, rutinaria por la corriente social y su rol como empleado o autoempleado, es decir, lo que Robert Kiyosaki llama el círculo de la rata; no levantamos al despertar, miramos al reloj y ya nos estresamos con lo que estamos realizando. Luego, a medida que va transcurriendo la jornada, agudiza más este estado incorporándose  la ansiedad y es cuando surgen las enfermedades cardiovasculares producto del estrés y el ritmo de vida que llevamos día a día. Luego, aprendemos apreciar y valorar lo que antes no lo veíamos, quizás oportuno o un poco tarde.  

                Para poder aceptar el cambio debemos ir lenta y progresivamente adecuando a él en una disciplinaria preparación educativa. Digo educativa porque la educación es el centro de la transformación del ser humano, por medio de ella logramos modificar nuestra forma de pensar para cambiar nuestras actitudes. Sólo así podemos aceptar el cambio, de lo contrario estaremos  resistentes a él.

      Las personas que no se preparan para el cambio, siempre tendrás excusas como: “es cosa de algunos”, “no tengo, por ahora, tiempo”, “estoy conforme con lo que hago”, “actualmente, me encuentro muy bien”, “no quiero cambiar porque trae problemas”, “Eso no sirve en la práctica, son puras teorías”, “no puedo”, “no quiero complicarme la vida”, “no reúno las posibilidades económicas”, “no sirvo para eso”, “eso no es lo mío”, etc. Pierden la oportunidad que pudriese llevar al éxito y a la Felicidad.

                Por otra parte, si no existe una necesidad mayor a la resistencia, es inútil cambiar. Debe existir una necesidad fuerte que ejecute la voluntad al cambio; decidir por él. La necesidad no es igual a la motivación; la primera nos produce dolor emocional, la segunda placer pero ambas nos conducen al cambio.

La resistencia al cambio distancia al crecimiento personal y, más aún, a la ejecución de nuestros proyectos de vida. Puede ser consecuencia de nuestra debilidad en la autoestima, limitaciones o lo que Programación Neuro-Lingüística denomina Ancla, conformismo con lo que soy y hago.  

                En conclusión, las cosas nunca fueron fáciles pero pueden lograrse  cuando nos proponemos alcanzarlas. Las oportunidades de la vida siempre están presentes solo es cuestión de decisión y, por último, no olvidemos que todo ser humano. A pesar de las circunstancias, nace para ser feliz; para vivir en felicidad como debe ser. 

Nunca digas "No puedo"

Para Tony Meléndez lo importante es decir: "Yo quiero, yo puedo, yo voy a..." Para el que quiere éxito en la vida no hay excusas.

6 Razones por que Tus Asociados Abandonaron tu Multinivel

Por: Roberto Perez |

¿Tienes personas que han abandonado tu multinivel?

Si llevas varios meses activo desarrollando tu red de mercadeo, te aseguro que ya tienes unas cuantas personas que han abandonado. Sé que todos ellos lo hicieron por sus razones y no por tu culpa.
Veamos cuales son las razones principales por las cual las personas abandonan un multinivel:
1. Cada persona sin un gran sueño, encuentra una manera de escapar cuando no tiene éxito inmediato.  Aquí el éxito no se alcanza tan sencillo como cambiar de canal en el televisor, entonces muchos abandonan.
2. Tienen conflictos con su línea de auspicio.
Ej. Diferentes visiones.  No hay una buena relación.  No hay integridad.  Son un mal ejemplo.  Hablan negativo unos de otros en las reuniones.  Hacen cruces de líneas y se roban personas unos a los otros.  No reciben la propia capacitación para ver resultados financieramente medibles.  Ellos se repiten: “Yo no voy a trabajar para hacer ricos a ese montón de idiotas”.
3. No tienen un buen sistema de duplicación que les enseñe paso por paso a desarrollar la red, sin morir en el intento.  Mi amigo, sin un sistema de duplicación escrito de una forma sencilla y duplicable, el multinivel será sólo un pasatiempo.
4. No hay una buena química con los auspiciadores.
Ej. Los auspiciadores trabajan haciendo presentaciones caseras y los nuevos sólo quieren hacerlo desde la computadora, o viceversa.  Los auspiciadores son de un partido político y el nuevo asociado del partido contrario.  Los auspiciadores son bebedores y fumadores, y los nuevos asociados no.  Los auspiciadores están muy enfocados en los productos y los nuevos lo que quieren es ganar dinero.
5. No son compatibles con los productos.
Ej. Los productos son tan baratos que tienes que tener la mitad de la población del país activa en tu organización para tener un ingreso residual considerable. Las personas que están en sobrepeso se cansan de que les den sermones de por qué tienen que rebajar.
6. Otros que abandona lo hacen porque tu no les caes muy bien.  Y esto no bebería ser posible, porque tu y yo creemos que somos casi perfectos y nadie se debería molestar nunca con nosotros.  ¡Que equivocado yo estaba!
Podría continuar con la lista y mencionar cien razones más.  Sin embargo, lo más importante será que te brinde alternativas concretas para que puedas tomar acción y acelerar tu éxito.
Debemos tener mucha paciencia, amor y persistencia.
Debemos entender que hay que invertir en nuestro conocimiento profesional.
Debemos continuar capacitándonos.  No podemos tener excusas.  Tenemos que tener un sistema de duplicación masiva escrito, delineado, paso por paso para garantizar el éxito.
Debemos tener un sistema de desarrollo personal enfocado en tu liderato para saber manejar cualquier situación dentro de tu multinivel.
Necesitamos “a gritos” tener un mentor con experiencia provada que nos oriente y conteste todas las preguntas inmediatamente lo necesitemos.
Es  muy difícil revivir a un asociado “muerto” en multinivel.  Así que, es mejor enfocar tus esfuerzos en encontrar “sangre” nueva.
Tenemos que aceptar 100% la responsabilidad por nuestros negocios y seguir hacia adelante.
Sólo te pregunto y te pido que medites en esta pregunta: ¿Por hacer tus sueños una realidad, valdrá la pena?
Te envío un abraso y te deseo mucho éxito.
Roberto Pérez. com

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