CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN LÍDER

CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN LÍDER

Fiorenzo Campeotto L.

            Algunas personas con quienes me reúno para realizar planes  de trabajo, han preguntado qué entiendo por un buen líder y cuáles son sus características de liderazgo. Mi respuesta ha sido de forma resumida y sencilla de entender. Un buen líder es la persona que muestra una coherente actitud entre sus pensamientos y acciones en constante búsqueda del Bien común. Éste es el principal factor que le llevará al Éxito.

            Siempre los buenos líderes surgen en escenarios y situaciones coyunturales y de profundos cambios; ya que éstos presentan ideas innovadoras que dan respuestas y soluciones a los conflictos reinantes;  muestran actitudes con fuerte carga axiológica aunada a ideas claras y precisas que señalan los caminos a seguir en pro del bienestar entre las partes.

            El elemento que marca la diferencia de un buen líder es su acción creadora sustentada en sus conocimientos y experiencias; posee clara la visión del futuro y comprende la misión del equipo en la constante búsqueda del Éxito. Por lo tanto, las decisiones a tomar están centradas a estos elementos para que todos se sientan, de una forma u otra conforme e integrados al grupo.

            Bajo este orden de ideas es importante tener el conocimiento de las características un buen líder, para poder diferenciar de los demás y brindarle el apoyo y confianza que merece en pro del Éxito de todos los que conforman el grupo y una sana relación interhumana.

Primero debemos iniciar diciendo que el buen líder tiene la capacidad de influir a los demás en la tomas de decisiones sin perjudicar a nadie, ya que es abierto al diálogo y, por ende,  no muestra una actitud impositiva; está claro en  mantener una buena relación con todos los integrantes del equipo sin importar las condiciones de cada quién.  

Segundo elemento de un buen líder es una actitud positiva frente a todo escenario y circunstancias de la vida. Nunca se queja de la situación, busca resolver y superar los obstáculos con optimismo porque su pensamiento transciende las fronteras de la visión y misión del equipo. Mantiene equilibrio entre emoción y razón, por lo tanto, no es tan apasionado o impulsivo ni extremadamente analítico en la toma de decisiones.

Tercero es una persona que posee experiencias en lo que dice y hace. Las experiencias no van solas sino acompañadas del conocimiento. El líder es una persona que está siempre en la búsqueda de nuevos conocimientos, investiga constantemente para dar respuestas a los enigmas de la vida y preparado para nuevos escenarios.    

En el presente cuadro mostraré algunas características del buen líder versus el líder errado:

BUEN LÍDER

LÍDER ERRADO

ü  Actitud positiva ü  Persona comprensiva con los demás ü  Es creativo. ü  Es empático ü  Sociable ü  Congruente ü  Responsable. ü  Posee alto índice de Valores. ü  Sencillo. ü  Humilde. ü  No posee conflicto personal. ü  Insatisfecho con lo que tiene. ü  Organizado. ü  Proyecta buena imagen en lo personal. ü  Valiente en asumir nuevos retos. ü  Mantiene siempre un buen sentido del humor. ü  Flexible. ü  Integra a todo el grupo sin importar la condición de cada quien. ü  Muestra Seguridad ü  Apoya incondicionalmente al necesitado. ü  Rompe paradigma.

ü  Actitud Negativa ü  Entiende muy poco a la gente ü  Carece de imaginación ü  No atrae a la gente. ü  Anti social. ü  Incongruente. ü  Irresponsable. ü  Es inmoral. ü  Engreído. ü  Auto suficiente. ü  Conflictivo ü  Satisfecho con lo que tiene. ü  Desordenado ü  Muestra mala imagen en lo personal. ü  No corre riesgo. ü  Constante mal humor. ü  Rígido ü  Crea élite a favor personal de él. ü  Refleja inseguridad. ü  Abandona al que necesita de apoyo. ü  Resiste al cambio.

En resumen lo podemos agrupar en tres características: El buen líder es Visionario, Emprendedor e Inspirador. El líder errado es todo lo contrario: no posee sentido de Vida, Achantado y Conformista.

Finalmente queda preguntarte ¿en cuál de las características te ubicas?