SENTIDO DE LIDERAZGO EN STEVE JOBS

Por Fiorenzo Campeotto L

 Para lo que no conocen a Steve Jobs es magnate del  mundo de los negocios de la informática;  cofundador de Apple y, posteriormente, al separarse de ella creó Next. Algunos, que lo conocieron personalmente, lo tildaron  de ser una persona de mal trato con sus empleados, pero otros no lo ven así; simplemente,  le gustaba que sus empleados alcanzara resultados muy favorables para la organización exigiendo perfección; de lo contrario,  eran sujetos a rígida críticas correctivas cuando las cosas salían fuera de lo esperado.

            A pesar de su temperamento Jobs nos deja una importante lección sobre liderazgo en la dirección del mundo de los negocios. A continuación vamos a explicar brevemente:

1.    Búscate la asesoría de un Mentor. A pesar que Steve era una persona profesionalmente de amplia experiencias y conocimientos, no dejo de pedir orientación a grandes mentores de la tecnología e informática en emblemáticas empresas como: Intel, Hewlett Packard, Polaroid entre otras. Cuando emprendemos un negocio el éxito de éste y su permanencia en el mercado es rodearse de personas de excelencia profesional en cada área que lo conforman.

2.    Desarrollar la figura de Padre dentro de la empresa. Jobs, en sus últimos años en Apple y a la creación de NeXT,   desarrolló una figura paterna entre sus empleados. Esta figura es importante porque desenvuelven valores como: responsabilidad, respeto, comprensión, empatía y, sobre todo, seguridad; elementos sobre salientes de un buen líder.

3.    Neutralizar las evaluaciones y motivar al logro. Para este magnate  las evaluaciones sobre rendimiento de sus empleados no era de su aprobación; su mayor importancia era obtener confianza en la retroalimentación; esto da como resultado el aporte de nuevas ideas,  desarrollo a la comunicación y pro-actividad, en todo el personal que conforma una organización, sin menos apreciar el rol laboral.

4.    Mantener un equilibrio entre Vida y trabajo. A pesar de haberle diagnosticado una penosa enfermedad que lo llevo a la muerte, Steve comprendió la necesidad de mantener un equilibrio entre trabajo y Vida. Lo importante no es solo trabajar arduamente sino tratar de tener tiempo para la recreación o realizar una actividad de esparcimiento  que nos guste o compartir con personas muy allegadas a nosotros.

5.    Alimenta tu Vida Espiritual. Jobs tenia  orientación espiritual un día a la semana por un monje budista para mantener un balance entre su vida espiritual y el mundo de los negocios. Los psicólogos recomienda la creencia a un Ser Superior llamase Dios, Allah Universo, Todo, Nada, Absoluto, Tao o como lo quieras llamar. No es establecer un culto, sino lo recomendable para los profesionales de la medicina es meditar. La meditación nos ayuda a restablecer las armonías orgánicas y, hoy en día, es importante detenernos por lo menos veinte minutos diarios para tal fin, ya que constantemente somos víctimas de un acelerado y agobiante ritmo de vida que nos provoca estrés, malos hábitos alimenticios, crisis entre las parejas, frustraciones y pare de contar.

6.    Goza de la Vida. Steve después de verse amenazado por la mortal enfermedad realizó un cambio profundo y radical en su Vida junto con su equipo de trabajo. Logró comprender lo valioso del tiempo y, por ende, concentro todo su esfuerzo en un menor desempeño para  satisfacer las necesidades y exigencias del mercado,  disfrutando cada momento de lo que hacía

En conclusión puedo decir que todos estos rasgos de enseñanza sobre el liderazgo de Steve Jobs lo podemos resumir en: Disciplina, Creencia y Gozo de la Vida.

 …Y no olvides que tú y yo estamos andando en el camino del Éxito…

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